ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ
Обсяг дисципліни, годин (кредитів ЄКТС):150 (5)
Мета дисципліни:
формування у здобувачів вищої освіти навичок оволодіння сукупністю знань з правового регулювання трудових відносин, прийняття ними обґрунтованих рішень у сфері управління, організації виробництва та праці, а також опанування ними методики правового аналізу відповідних правових норм.
Завданнядисципліни:
надання здобувачам вищої освіти ясного і чіткого уявлення про вивчення ними основних принципів та інститутів трудового права, напрямківїх правового регулювання, набуття навичок роботи з нормативними актами, вміння вирішувати практичні питання і ситуації у сфері правового регулювання трудових правовідносин.
Попередні умови для вивчення даної дисципліни:
відсутні.
Навчальні цілі дисципліни полягають у формуванні у студентів:
компетентності:
ЗК 1. Здатність до логічного та критичного мислення при вивченні дисципліни.
ЗК 2 Здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях.
ЗК 3 Знання і розуміння предметної розуміння професійної діяльності.
ЗК 4 Здатність спілкуватися державною мовою як усно, так і письмово.
ЗК 5 Здатність спілкуватися іноземною мовою та використання термінології.
ЗК 6 Навички використання інформаційних і комунікаційних технологій.
ЗК 7 Здатність вчитися та оволодівати сучасними знаннями.
ЗК8 Здатність працювати в команді.
ЗК 9 Здатність діяти на основі етичних міркувань (мотивів).
ЗК10 Здатність усвідомлення цінності громадянського суспільства та необхідність його сталого розвитку, верховенства права, прав і свобод людини і громадянина в Україні.
ЗК 11 Здатність усвідомлювати рівні можливості та гендерні проблеми при застосування права громадян на працю.
СК 1 Здатність застосовувати знання з основ теорії права, знання і розуміння структури застосування права на працю .
СК 2 Повага до честі і гідності працівника розуміння їх правової природи.
СК3 Знання і розуміння міжнародних стандартів права на працю.
СК 4 Знання і розуміння особливостей реалізації права на працю та використання міжнародного досвіду.
СК 5 Знання і розуміння основ правового та державного регулювання регулювання трудових правовідносин
СК 6 Знання і розуміння соціальної природи трудових відносин та їх правового регулювання.
СК 7 Здатність аналізувати правові проблеми, формувати та обґрунтовувати реалізації права на працю.
СК 8 Здатність до самостійної підготовки позовних заяв щодо порушення трудових прав гомадян .
СК 9 Здатність до логічного, критичного і системного аналізу документів, розуміння їх правового характеру і значення
Програмні результати навчання:
РН 1. Проводити збір і інтегрований аналіз матеріалів з різних джерел.
РН2 Пояснювати характер певних подій та процесів з розумінням професійного та суспільного контексту.
РН 3. Належно використовувати статистичну інформацію, отриману з першоджерел та вторинних джерел для своєї професійної діяльності.
РН4. Вільно використовувати для професійної діяльності доступні інформаційні технології і бази даних.
РН5. Формулювати власні обґрунтовані судження на основі аналізу .
РН6. Давати короткий висновок щодо окремих фактичних обставин з достатньою обґрунтованістю.
РН7. Оцінювати недоліки і переваги аргументів, аналізуючи відому проблему.
РН8. Складати та узгоджувати план власного дослідження і самостійно збирати матеріали за визначеними джерелами.
РН9. Самостійно визначати ті обставини, у з’ясуванні яких потрібна допомога і діяти відповідно до отриманих рекомендацій.
РН10. Вільно спілкуватися державною та іноземною мовами як усно так і письмово, правильно вживаючи правничу термінологію.
РН11. Володіти базовими навичками риторики.
РН12.Демонструвати вміння користуватися комп’ютерними програмами, необхідними для професійної діяльності.
РН13.Працювати в групі, формуючи власний внесок у виконання завдань групи.
РН22. Готувати проекти необхідних актів застосування права відповідно до правового висновку зробленого у різних правових ситуаціях.
РН 23. Надавати консультації щодо можливих способів захисту прав та інтересів клієнтів у різних правових ситуаціях.
В результаті вивчення дисципліни студент повинен
знати:
правові механізми регулювання і забезпечення трудових відносин і відносин по праву соціального забезпечення; суб’єктівцих відносин і їх правовий статус;
виникнення, зміни та припиненнятрудовихправовідносин і правових відносин соціального забезпечення;
засоби забезпечення, підстави, зміст та види відповідальності при порушенні чинного законодавства, колективних угод, колективних договорів, трудових угод, трудових контрактів;
порядок розглядуспорів, що виникають між суб’єктами трудового права і права соціальногозабезпечення.
вміти:
визначати зміст визначених фактичних відносин;
давати вірну юридичну кваліфікацію означеним фактичним відносинам;
тлумачити чинне законодавство, колективні угоди, колективні договори, трудові угоди і трудові контракти;
застосовувати чинне законодавство;
розробляти проекти колективних угод, колективних договорів і інших локальних правових актів, трудових угод, трудових контрактів, процесуальних документів та ділової документації.
Зміст дисципліни (тематика):
Змістовний модуль 1.
Тема 1. Поняття, предмет, метод та джерела трудового права України
Тема 2. Трудові відносини.
Тема 3. Колективно- договірне регулювання праці.
Тема 4. Зайнятість населення.
Тема 5. Трудовийдоговір.
Тема 6. Підстави та загальний порядок припинення трудового договору
Тема 7. Правове регулювання робочого часу
Тема 8. Правове регулювання часу відпочинку
Тема 9. Правоверегулювання оплати праці
Тема 10. Відповідальність у трудовому праві
Тема 11. Правове регулювання охорони праці
Тема 12. Порядок вирішення трудових спорів
Змістовний модуль 2.
Тема 14. Військовий стан ТП
Тема 15. Військовий стан ТП
Тема 16. Гендерна рівність в ТП
Тема 17. Пошук роботи під час ВС
Тема 18. Фріланс
Тема 19. Стратегії пошуку роботи під час ВС, самоаудит
Тема 20. Особливості професійних відносин у воєнний та післявоєнний час.
Види робіт:
АР, ПР,СР,ІР
Форма підсумкового контролю: іспит